温馨提醒：滨和路地铁口、振宁路地铁口有班车接送，20-30分钟即可到达公司；公司附近就有沪昆高速和机场高速。
岗位职责：
1、制定和完善员工关系相关的制度、政策和流程；
2、统筹员工入职、离职、岗位变动、转正和劳动合同签订/变更等相关办理工作；
3、负责员工社保和公积金的新增和减少相关工作；
4、处理员工冲突，协助HRBP处理劳动纠纷及争议处理，参与劳动监察、仲裁及诉讼的处
理；
5、统筹员工档案及信息的维护，确保及时、准确，定期输出各类人力结构分析报告；
6、协助深化打造公司文化价值的落地，宣传公司核心文化、价值观、行为准则等；
7、策划、组织公司各类型的员工文化活动，员工关怀项目方案的制定、组织和宣传等。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，3年以上相关经验，有大型互联网工
作背景优先考虑；
2、擅长Excel、PPT等办公软件；
3、熟悉劳动法律法规，熟悉劳动争议处理流程，具有丰富的员工关系沟通和协调技巧；
4、思路清晰敏捷，有亲和力，有较强的执行力强、沟通能力和团队协作能力。
