岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，参与制定华北区域招聘目标，汇总岗位需求数量，配合招聘经理制定并执行华北区域招聘计划；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发华北区域合适的招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布华北区域招聘广告，寻求招聘机构；
4、负责华北区域简历甄选工作，有效利用招聘工作进行人才测评及甄选；
5、负责华北区域简历筛选、人员意向沟通，面试，入职OFFER的发放，跟踪候选人入职情况以及试用期员工的工作情况；
6、负责华北区域招聘数据的收集与整理。
7、总结招聘中存在的问题，给出合理化建议。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1-3年IT或互联网行业招聘工作经验；
3、熟悉所有招聘渠道；
4、熟悉IDC数据中心业务优先；
4、熟练使用各种办公软件及人力资源管理工具；
5、想找一位能同部门一起，面对困难和挑战，长期走下去的小伙伴。
岗位职级
主管/经理
