在我从普林斯顿毕业后的5年当中，我唯一的梦想就是希望成为能够靠写作糊口的全职作家。这并不是一件容易的事情，所以我会找各种短期兼职来做，通常都是干着几份兼职。当然，与此同时我还坚持大量地写作，短篇小说、报纸、杂志专栏、戏剧、银幕剧本甚至图书等都有所涉猎。写作也给我带来了一定的收入。
我到底做过多少份工作？几十份是有的，短的做了一天，长一点的做几个月，还有一份是做了两年。
虽然我做过这么多的工作，但是我在自己的简历中只显示了一份，这是因为那份唯一做了两年的工作的老板非常善良，他同意帮我圆谎，而我善意的谎言则是自己在这个贸易协会全职工作了五年。
我在一家大型杂志社应聘的时候，不到十分钟，我这个谎言便不攻自破。因为，在面试官问我在其他的两三份工作中我学到了什么的时候，我吞吞吐吐不知道如何作答。是的，这两三份工作并没有体现在我的简历中。在面试结束的那一刻，我突然明白过来，自己做了一件多么愚蠢的事情。
总之，在面试的时候，不要编造不实的工作职能或技能，否则很可能会导致你面试失败。起码我曾经就是这样。
不要抱怨你曾经共事的老板、下属以及同事，包括任何形式的抱怨。对于那些只是一味谴责他人的应聘者，面试官通常不会留下好印象。即使责任不在你，但是归咎给别人这一行为都会对你产生不利的影响。
大部分面试官都会质问你为什么没有得到上司的认可，也就是为什么一直没有升职，甚至还会有面试官问你为什么出现了降职的情况。对于这些问题，你一定要提前考虑好，做好一定的应对准备。
面试官希望听到哪些内容？
面试官希望听到具体的职责描述。
绿灯
如果你喜欢的工作和现在的目标岗位存在着一定的差异，或者在某些方面有着非常大的差异，若是你能够给出合理的解释，证明自身的条件更适合这个岗位，也是完全可以接受的。
红灯
不要描述任何你干过的最喜欢的工作，这都是不妥当的，因为目标岗位与最喜欢的岗位可能没有关系。
“我做过的最喜欢的工作是在WNSD电台做节目策划。因为在那里工作氛围非常宽松，着装以及工作时间都比较自由，领导们也不会干涉我的具体工作。这些都让我非常喜欢。我可以独立策划你最喜欢的工作是什么
自己的节目，不需要其他人插手我的工作。每周我只要工作20个小时，就可以将分内事干得非常好。其他的时间，我用来寻找创意，策划新的作品。”
“My favorite job was at WNSD radio. It was very loose and informal and there was little supervision, which I really enjoyed. I had the freedom to program my own shows with little or no interference and only had to put in 20 hours a week to actually get my work done, so the rest of the time I could write or think up new creative ideas. ”
这个答案看上去还是不错的，除非你申请的工作不是为公司的四个高层领导做助理之类的工作。对于等级制度森严的公司，每周加班10个小时的情况并不罕见，这就与你期望的自由背道而驰。
不过，如果你上一份的工作提供旅行出游的福利，而目标公司并没有这个福利的话，这并不是什么重要的问题。如果你上一份工作内容是丰富的，而这份工作的内容比较单一，这也不是什么问题。如果你的答案与你的目标岗位职责存在着比较大的矛盾，那么，就有问题了，这种情况下，大部分面试官都会觉得你的工作经历并不符合目标岗位的岗位要求。
面试官希望听到哪些内容？
这个问题的最终落脚点应该是尽量讨面试官的欢心。如果你的面试官对你提出这个问题，你就应该将最好的老板的形象描绘成你对面的面试官的样子。
不过，为了万无一失，在回答问题的时候还是要遵循黄金法则：大部分的面试官都希望听到这样的话，你的老板注重你的个人成长，会为此给你提供良好的环境和氛围，为你的个人成长出谋划策，肯定你的能力。
我希望你最终会遇到这样的领导。
反之，你最不喜欢的老板是什么样子的呢？在这个环节中，一定要注意控制好自己的情绪，千万不要用刻薄的语气控诉自己遭到的不公平的待遇，因为面试官会觉得出现这样的状况，问题在于你与他人的交流能力不足。举个例子来说，如果你觉得你的老板对某个员工情有独钟，面试官就会觉得为什么你的老板赏识的不是你？
如果你觉得你的老板在监督你的工作，面试官就会觉得你没有得到谈谈你曾遇到的最好的老板
老板的信任。
