很多人参加面试会有这种困惑，明明简历上已经写得很清楚了，为什么面试的第一个问题就是做自我介绍？自我介绍到底有什么用？面试官在问出这个问题的时候想得到怎样的回答？求职者要怎么回答才能给自己的面试加分？
首先解答第一个问题，自我介绍的作用。
1.对于面试官来说，自我介绍首先是一个面试必备的流程，其次能够通过面试者的自我介绍考察他的逻辑能力、自我表达能力等等。最后，自我介绍能让面试官对面试者形成一个初步印象，发现简历上没有的闪光点。
2.对于求职者而言，自我介绍也有很多作用，简历是死的，人是活的。自我介绍就是面试官给你的一个展现自己的机会，你的个性、优点、过去达成的成就，都能在这短短的自我表达中得到体现。
第二个问题，面试官想听到什么样的答案？
面试官想知道的无非三件事，你是谁？你做过什么？你做成过什么？
1.你是谁？这一部分就是求职者的基本情况，受教育情况、婚育、住所、家庭简单情况等等。
2.你做过什么？这就是求职者的过往工作经历，注意，并不是将简历上的内容重复一遍，需要将过去的经历和现在应聘的岗位链接起来，说明自己的能力。
如果是转行换工作也不用慌，就算之前的工作经历和现在应聘的岗位关系不大，但既然对方邀请你面试，这就代表他们能够接受你转行。
3.你做成过什么？这一部分和简历上写的会有重合，但仍旧需要你用简练的语言表达出来。比如你曾经在某段工作经历中做了某个项目，达成了什么工作指标，创造了怎样的价值。
第三个问题，求职者要怎么回答才能给自己的面试加分？
1.自我介绍的回答必须要有重点，过往的成就、未来的职业发展方向、对企业的认同是重点部分。
2.学会多使用连接词，<第一、第二、第三.......>，<首先、其次、接着、最后......>。使用连接词能让表达更有条理和逻辑性，尤其是在介绍一个长内容的时候，也能方便你自己梳理。
（比如我在过去运营了一个项目，为了吸引新用户，我做了这样几件事，首先，我策划了相关的内容和活动，接下来....）
3.学会运用缺点给自己加深印象，大家往往认为只有优点才是好的，实际上某些缺点也能成为你的优点。比如，强迫症、细节控，这样的缺点在职场中就是优点。
当你在自我介绍的时候给自己贴上了这样的标签，就能迅速加深面试官对你的印象。面试最重要的是什么？就是让面试官记住你，只要他对你感兴趣，有印象，面试就成功了大半。
4.自我介绍时的一些小细节，注意时长，太啰嗦的自我介绍不可取。语速不用太快，让面试官能听清楚你说的话，同时也给自己思考的时间。
最后送上一份万能自我介绍模板：
面试官您好，很荣幸能参加贵公司的面试，下面我简单介绍一下我的个人情况。我叫xxx，毕业于xxx大学，大学学习的xx专业。毕业以后在xx家公司从事新媒体运营工作，主要负责微信公众号运营、活动运营、短视频平台运营等工作。
在微信公众号运营过程中，通过策划xx活动，成功拉新xx用户，全程跟进活动的前期策划、资源筹备、宣传、上线、数据复盘。
（挑一些跟应聘岗位有链接的内容说，如果有工作荣誉，千万不要漏掉）……
之所以离开上一家公司是出于……的考虑（离职理由要正当，尽可能从职业发展的角度出发）……
贵公司的xx岗位跟我未来的职业发展相对契合，而且贵公司的业务（或者企业实力、行业口碑、企业文化等）对我都非常有吸引力，非常渴望能够进入贵公司发展……
自我介绍的具体内容要根据个人特点，求职岗位进行调整，保险起见也可以事先打一份草稿，万事俱备，面试一定事半功倍。
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