1、不考虑学历和年龄等硬性指标筛选，你没有面试邀约只存在两种可能：简历写的太屎或简历投的太屎，和你专业技能菜不菜没有半毛钱关系。面试官没见到真人之前，一切对你的了解全部来自于简历！
2、写简历的第一准则是：以终为始。企业要什么，你就给什么，对照着招聘要求写简历。不是下载个模板，有用没用的填满了，扔出去看有没有人要！这不是找工作，这是撞大运！
3、投简历，第一要有数量，不要一棵歪脖树吊死，各个招聘网站广撒网多捕鱼，更多选择更多欢笑；第二要有质量，意向企业可以根据它的招聘要求，针对性的微调简历投递，不要干给全班女生写情书的事，谁不喜欢“我为你而来”？
4、筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析。世界这么大，人人都很忙，简历，简单有力，一两页纸就够了，不需“留白”满页呈现。
5、简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，漂亮的模板和精致的排版，好看人家才愿意多看两眼。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你马虎又粗心。
6、让HR方便，而不是自己方便。不要口语化，不要学生腔，把HR最想看到的内容往前排。基本信息的缺失只会让你丧失机会，不会有HR那么爱你，没看到你年龄还电话确认下，除非你的照片帅成吴彦祖或美成刘亦菲。
7、你是找工作的，不是来相亲的。重要的是你的专业技能和工作经验，不是你的兴趣爱好和自我评价。简历中所有内容都指向一件事：我能胜任这份工作。关于意向的职位和城市，就两个字：专一。记住，你是痴情小种子，不是花心大萝卜。
8、人人都幻想自己的对象是明星，漂亮的直冒泡，企业招聘也一样，谁不想找的员工像孙悟空一样能打仗、猪八戒一样会来事、沙和尚一样特听话……招聘要求写的高一点，正常！不要有一两条不符合就不敢投简历！HR不会顺着wifi信号爬过来咬你。
9、简历是正面资料，你应该说真话但不需要说出所有真话，傻乎乎自曝其短不聪明。如果你应聘程序员，兴趣写下围棋比写爱听歌好，个人评价不要写套词，HR都看恶心了。突出你独特的能力或经历，一堆苹果中有根香蕉才能让人印象深刻。
10、去面试随身带着简历，不要掏出U盘求打印，让面试官更麻烦，对你永远不是什么好事。纸质简历不可涂改，不可折叠，双手递交简历，字正向对方，对方一接就能看了，细节决定成败，礼仪体现素质。
