一、你先自我介绍一下吧
面试官:我想听重点,不是检查背诵。
自我介绍是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了,为什么还要做自我介绍呢?
因为从自我介绍里,面试官会get对你的第一印象。所以不论你说了什么,都一定要自信、流畅,切忌生硬地背课文。你的自信,会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴,而且有一定几率让人觉得,这个人说的是对的,是可以相信的。
鉴于面试官已经看过你的简历了,因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。
想想看面试官最希望听到什么?他最希望从你的自我介绍中,直接找到一个有价值深入讨论的点。这个点,通常是能让你和面试官共鸣的亮点。比如:“我曾经做过一个和这个岗位类似的工作……”或者,“我在xx活动中,积累了一定经验,可以运用在这个岗位上。”
二、你学的是xxx专业,为什么想来做这个工作呢?
面试官:你是不是懒惰型学渣啊?是的话你就不用来了。
当被问到这种问题,你一定要认真斟酌,最好不要回答自己学习不好。
如果你是学霸,你就可以骄傲地说,我大学成绩确实不错,但我志不在此,大学学习好是完成一个学生的本分,但工作,我认为我更擅长这个领域,做起来也会更快乐更有动力。
如果你找的工作内容,跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有一定程度重合,你可以说:“我曾经上过xx课,让我对这个领域非常感兴趣,超过了我本专业。课余也有涉猎这方面的知识,很感兴趣,非常希望能在这个方向发展下去。”
如果你真的是因为学习不好所以转行,那么千万要有一个靠谱的原因解释你学习不好。
你可以说:“我当初报考的时候不是很了解这个专业是干嘛的,进了大学感觉自己兴趣不在这里。大二接触了运营,发现特别感兴趣,因此大学一大半时间都被我用来学习运营知识并实践,本专业成绩反而不是那么出色了。”
所以当被问到这个问题的时候,再也不要傻傻地说,我本专业学的不太好,所以想转行试试别的了。
三、你的优点和缺点是什么
面试官:这个问题超不专业,为什么我每年都要问?
要诚实,也要套路。
优点就不用教了,不要谦虚,夸自己就好,主要是别说空话。
总之,有数据>摆事实>说空话。
缺点是个重要的问题,诚实是好事,但您可千万别太实在,说出自己致命的缺点。
每个人都有很多缺点,你要挑一个对工作无伤大雅的缺点,说完以后记得再说一个优点进行补救。
举个例子,如果你应聘设计,你可以说,我这人有点强迫症,什么都喜欢抠细节。不过我设计的速度和质量比同龄人要强一些,所以不会因为抠细节而忽略整体,或者拖慢速度。
总之,让缺点听着不那么重要,反而带出了一个优点,你就赢了。
四、你有什么想问我的吗
面试官:让你问,你还真敢问啊?
最后这个问题,基本是面试结束的铃声了。
一般来说,招聘信息会提到薪水,面试过程中面试官也可能提到薪水。所以最后一个问题,最好不要浪费在工资、福利等问题上。尤其是互联网公司,实行密薪制,对方这个时候基本不会给你一个标准答复,问了也白问。
最后一个问题,最好不要真的当问题环节来走,而是通过这个环节,给自己加加分。比如,你可以问一个能够暗示面试官,你非常想获得这个工作的问题:“我想知道如果有幸进入公司,我的发展方向是怎样的呢?”
另外,有一个小警告,正常面试都会有最后这个让你提问的环节,所以不要在面试过程中不断发问,真的很烦。
五、你还面试了哪里
面试官:随便问问,别紧张。
有些时候,面试官会在最后忽然问你,你还面试了哪里?
放心,不是陷阱,真的。面了哪里就说哪里,不放心的话,可以加一句,您这里是首选。
我很少问这个问题,如果问了,基本是以下几种原因:
1.我急着要人,而且很中意你,我想知道你是不是会被其他地方挖走,心里有个准备。
2.我觉得你人还不错,但和这个岗位可能匹配度不够,所以随意问一下,关心一下你是不是有下家。没有的话给你介绍一下其他项目组。
3.听听你都面了哪里,看一下你对自己的水平是怎么看的。因为你面试了什么公司,可以看出你认为自己是什么层次的人。
4.最开始还不太会面试的时候,在网上看到,大家好像都问你还面试了哪里,那我也问问好了。
是不是特不靠谱?所以不要拿这个问题衡量对方是不是愿意给你offer,不要因为这个问题乱了阵脚。