服饰打扮是你的静态形象，在面试的整个过程中，通过你的言行举止会展示出你的动态形象。因此，在整个面试的程序中，你要时时注意各个环节的言行举止，给招聘者留下一个良好的第一印象。
（一）初次见面，礼节领先
到达面试地点的时间要把握好，千万不要迟到。一般应比约定时间提早10～15分钟到达，这样既可以避免路途上由于各种意外情况发生所带来的可能的迟到，又可以有时间调节心态、平定情绪，有准备的从容应对面试。
去参加面试不要让同学、朋友或家长陪同，单独前往，是自信的表现，也不会给别人留下不成熟的印象。
到达面试地点对面试的工作人员要点头、微笑。进入面试办公室要先敲门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼再关上门。
走到椅子旁边时应恭敬地自我介绍：“我是×××”。当对方请你坐下时，说声“谢谢”再坐下。如对方未请你坐下，应礼貌地询问：“我可以坐下吗？”然后等对方回答后再坐下。
（二）一问一答，从容坦然
面谈的时间通常不超过半小时，面谈一般从自我介绍开始，此时的自我介绍应提早打好腹稿，时间为2～3分钟，你要言简意赅地、突出重点地介绍履历、所受教育、工作能力和技能特长等。最好用事实说明你的长处和特点。条理清楚，用词恰当，应用普通话叙述。
面谈的形式一般都为一问一答，下面列出一些常见的基本问题及提问的动机供大家参考。
1．关于求职动机
为什么选择我们公司？
对在公司工作的预期（工作条件、目标新酬等）？
目的在于：考察求职者的求职动机，判断求职者的工作期望和公司实际条件是否一致。
答案提示：你可以结合你对应聘单位的了解，重点从你对这份工作的热爱以及适应程度来回答问题。对新酬的问题，首先你要对市场行情有一个大致的了解（要从不同公司、不同单位、不同职业以及不同个体的不同上去加以了解），然后提出一个中等偏上的工资数。同时，要有一个明确的表态，如“我刚刚参加工作，经验不足，还需要不断提高，所以，你们根据我的情况给新酬，我可以接受，我相信随着我的工作业绩的提高，公司会给我一个相应的报酬的。”
2．关于自我认识
你有什么长处？
你有什么弱点？
目的在于：能否客观地进行自我了解和自我解剖。
答案提示：你的长处？你可以尽量地谈自己的优势，但要注意不能面面俱到，要在有限的时间里，抓住自己最主要的对人有吸引力的特长，以引起招聘者的兴趣。至于弱点，你可以直接陈述自己的弱点，但要适可而止，问题说到即可，不加任何渲染。同时，必须说明自己对弱点是如何克服的以及从失败中吸取了哪些经验教训。
3．关于敬业精神
谈一谈你的经历中最值得自豪的事件，你是如何获得成功的？
你的职业态度是什么？
目的在于：考察以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。
答案提示：你可以如实地说出你曾经成功的事例和经验，但是一定要说明，这些是不值得骄傲的，说话时语调应谦和，这样，能够给人留下诚实、谦虚的印象。至于职业态度你可以根据你应聘的职业具体来叙说。
4．关于专业知识、特长经验
简单描述一下你的受教育经历（包括学校教育和工作中的培训）。
如何使你的工作对公司更有价值？
目的在于：从专业的角度了解求职者特长及知识的深度与广度，是否具备岗位所需的专业知识和专业技能。
答案提示：你对公司的价值？你可以在了解公司基本情况的基础上，结合自己的专业大致说说你工作开展的蓝图。
5．未来发展能力
如果工作需要实行计算机自动化办公，你认为你能适应吗？
假设公司未来几年获得高速发展，你将如何适应工作环境的变化？
目的在于：考核求职者的知识面，自我学习能力，身体状况，对未来的预期等。
答案提示：你可以回答你的计算机操作水平，如你还不熟练，你可以说说你学习计算机的计划。至于环境的适应，你可以从通过再学习，再培训等说明你会如何主动去适应环境的变化。
6．关于求职态度
你还有什么问题吗？
目的在于：考核求职者对谋取这份职业的态度，以及考虑问题的周到程度。
答案提示：听到这个问题，你不要长长地出一口气，心想面试终于结束了。对方会将你的表现理解成为你对这份工作没有太浓厚的兴趣。或者会认为你考虑问题不周，难道对公司都了解了吗？因此你应该聪明地提一些问题，以显示你对这次应聘的认真与看问题的深刻。但要注意，如对方不问，你不要在第一次面试时就提出新酬与福利问题，让人觉得你很在乎钱。下面列出一些问题以供参考：
这份工作的详细情况怎么样？
这份工作的责任是什么？
这个职位的期望值是什么？
我会面对什么样的问题？
将来有什么就职与培训计划？
对表现忠诚和能力强的员工提供的高级培训计划是什么？
公司的长远目标是什么？员工应怎样配合以达到目标？
……
在实际的面试中，不同的职业不同的招聘者提出的问题会不同，我们不能囊括全部，但只要求职者认真研究应聘职业的特点，充分考虑问题，在面谈中还是能够从容把握的。
（三）适时告退，礼貌再见
谈话时间的长短要视内容和气氛而定，一般招聘者认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语。如：
我很感激你对我们公司这项工作的关注。
谢谢你对我们招聘工作的关心，我们一作出决定就会立即通知你。
你的情况我们已经了解了。你知道，在作出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
求职者在听了诸如此类的暗示语之后，就应该主动告辞。告辞时应该与招聘者握手，礼貌地说再见。如在门外见到其他工作人员或秘书时，也应该向他们致谢告辞。面试结束时的礼节也是公司考察录用的一个砝码，因此，求职者应该要善始善终，把握好这最后的一关。
