现在网络发达,不管你遇到什么问题,只要你轻轻点一下鼠标,敲敲键盘上的回车键,“度娘”就会告诉你答案。只是面对这种过多的方法技术,你真的能找到好工作吗?
又到了金三银四的求职热门季,不少应届毕业生忙不迭地奔波在找工作的路上,一个月下来,只是这工作没找到,反而搞得自己身心疲惫,陷入恶性循环。这才明白找工作的艰辛。
明明人才市场,招聘的公司很多,为什么自己却没一家看上眼的?这种买卖需求不匹配的情况,为什么这么多呢?自己看不上眼的工作为啥遍地都是,招工多多?难道是自己要求过高吗?
为啥找工作的人会出现这种眼花缭乱的感觉?为何求职者会越来越烦燥不安?那是因为你在找工作时,没有明白这三点。
很多求职者在找工作时,总不由自主地计较成本投入,自己精心准备,花费大量钱财,去面试,结果80%却还是颗粒无收,石沉大海。
人就越来越急躁,越来越不自信,越来越会不自觉地降低要求,随行就市。实际上,找工作时,你应该明白,工作不是恋爱,更像是一场肩负责任的婚姻,如果实心只是想养家糊口,那就可以用广撒网的策略,如果是为了自己以后的事业,可没机会应该有选择,有底限地选择进行。
虽然面试礼仪很重要,但如果面试时打扮得过分或不注意形象,还是会让人难堪的,有些求职者为了吸引面试官的注意,不是浓妆艳抹,就是奇装异服,但这其实都是面试时忌讳的。
张岚就是一位漂亮、自信的女生,她去一家大型商贸公司面试时,为了突出自己,就在外表上细心打扮了一番,因为他认为外貌很重要。
可是在填表时,她却为了增加优势,就在外语栏这一项,多填写英语、日语,结果面试官就问到了这两项,让她用英语介绍自己,结果她红着脸说,自己只是学过,但学得不好。
面试不是聚会,不是只需要注意仪表,重要的是实力,要会恰到好处地展现自己最优势的一面。
虽然现在找工作难,求职者多,但在找工作时,求职者的心态最关键,尤其是在与面试官谈论薪资方面的问题时,千万不要清高,突出自己不年重钱,或过于看重金钱,而应该结合市场,恰到好处的给出一个范围区间。
例:如果你想月薪500元,那你不妨说4500——6000元之间,这样彼此都有一个选择的空间。
面试是双方互相选择的过程,考察的是一个人的综合能力、素质,选择的是一个有空间上升发展的渠道,所以作为求职者,忌用一个卑微的身价去乞求工作。
除此之外,面试时还要注意生活礼节,问好再见,保持真诚微笑,毕竟礼多人不怪,面试只是踏入职场的入门考试,通过这一关,你未来的道路才会打开大门。