有些职场新人很耿直、很坦诚，忍不住透露自己的真实想法，我也是过来人，也理解。但是从面试官的角度，有些话确实会给他们留下坏印象，而且对你的能力、人品和目的产生怀疑。面试的时候只要说出这些话，基本没戏！
1、我不会，我可以学
别信毒鸡汤说“我不会，我可以学”这种话，当HR问你某某操作会吗？这时候你这样说，HR要考虑的是浪费时间和人力教你值不值，哪有那么多公司能培训新人，好不容易教会了你又离职了，那岂不是赔大了。在面试前一定要看好面试的岗位，自己是否了解匹配，毕竟职场不是学校，没有人愿意等你学会。
2、吐槽前东家
不管是什么原因导致你离开上家公司，到了新公司面试时都不可进行诋毁、或者吐槽公司种种不好。因为你的吐槽，可能会让面试官认为你格局太小、不知感恩，甚至会让其怀疑你若进入公司、然后离职的话，也会吐槽他们公司。
3、过多谈及自己的个人情况
面试当中有些面试官可能会问到你的一些个人情况，比如家庭状况这一些，正常回答就好了，不用说得太详细。如果你说得太清楚，对你的面试结果也会有一定的影响。
如果你家里正好有一些不稳定因素，可能父母希望你找其他工作啊，家里可能要搬到其他城市等，面试官听到你的回答会认为你的工作状态会十分不稳定，因此录取你的成功率就会很低了。
4、不要强行套近乎
有些求职者认为面试过程中，和面试官多聊天可以拉近彼此的关系，更容易给面试官留下深刻印象，增加求职成功的几率。这样做没什么毛病，但要切忌强行拉关系、套近乎，不要谈及对方隐私问题，顺其自然即可。
面试很大程度上就是语言的交锋，善于沟通不仅是指能够清晰地语言表达，更包括明辨利弊，知道什么该说什么不该说，文中所提4句话可以说在面试中很容易脱口而出，且伤害很大！
拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水，最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。
如果你觉得自己平时情商低，表达能力差，我推荐你看看这本《高情商聊天术》，这本书囊括了实际生活中所有的高情商表达技巧，让你成为一个高情商、会说话的人。
